Анализ результатов работы подчиненных , разработка системы мотивации коллектива, реализация программы подбора кадров, участие в обучении сотрудников, нализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности, разработка текущих и перспективных планов, работа с клиентской базой, ведение переговоров, ведение отчётности, начисление заработной платы, подготовка презентаций для клиентов.

Постановка задач, оценка качества работы ТП, организация учебного процесса, анализ работы сотрудников, ведение переговоров с клиентами, контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия, контроль дебиторской задолженности.

Формирование плана продаж, целостный контроль работы ОП, начисление зароаботной платы, осуществление организации сбыта продукции компании, разработка стратегии для отдела продаж, составление отчетов по итогам продаж, внедрение новых программ мотивации, проведение переговоров с ключевыми клиентами.

экономика, Финансист