-подбор и сопровождение персонала, участие в адаптации и обучении, анализ потребности в персонале, анализ выполнения кадрового плана, -поддержание всех регламентов и процедур компании на территории Большой Камень (2 крупных завода) - работа с иностранцами - сопровождение подготовки документов ИРС, устный перевод на всех этапах, составление документов на англ яз., адаптация, контроль затрат, помощь в решение бытовых вопросов - аналитика по подбору персонала, отчетность - организация корпоративных мероприятий, внутренних коммуникаций, отчетность, написание статей - работа с документами, в тч в 1С Предприятие УПП, УОП, ДО, внутренний портал, планировщики - организация взаимосвязи руководства завода со службой персонала в форме "единого окна"

открытие бизнеса, выбор помещения, ремонт, закупки, работа с агрегаторами, администрирование, документооборот, привлечение корпоративных клиентов, управление всей работой хостела

Заключение сделок по продаже недвижимости, работа удаленно по телефону и с клиентом лично, расчеты окупаемости, сопровождение сделки. В 2019 помощь в подборе сотрудников в колл-центр

разработка проектов нормативно-правовых актов по исполнению требований федерального и краевого законодательства (порядки, методики, постановления, распоряжения), работа с подведомственными учреждениями в части контроля финансовой деятельности, штатного расписания, госзакупки, выработка и утверждение критериев оценки руководителей муниципальных спортивных учреждений, внедрение новой системы оплаты труда, контроль стандартов спортивной подготовки, организация и проведение городских спортивных и физкультурных мероприятий, аналитика и статистика спортивной работы округа, активное взаимодействие со СМИ и работодателями, т.ч. внедрение комплекса ГТО на территории округа

• Подбор персонала, ввод в должность, контроль адаптации, оценка персонала • Организация работы отдела по управлению персоналом • Регулярный анализ обеспеченности персоналом предприятия (текучесть кадров, поддержание баланса между долей рабочих и офисных сотрудников) • Предложение и утверждение целевых показателей для должностей, отделов. • Предложение и выработка норм для подразделений «Производственный цех», офисные работники (элементный метод) • Разработка на основе утвержденных показателей методических пособий по расчету заработной платы (введение новой системы оплаты труда по всей компании), распределение весов показателей, предварительные расчеты, курирование «пилотных» проектов по новой системе оплаты, внесение изменений. • Организация кадрового делопроизводства, воинского учета, оформление всех возникающих кадровых событий согласно ТК РФ • Организация управленческого и регламентированного учета в 1С 8.2 • Подготовка аналитической и правовой информации руководству для принятия кадровых решений, изменению мотивации персонала, увеличение или уменьшение численности, изменение структуры отделов и т.д. • Работа со штатным расписанием (2 ООО, 4 ИП) • Разработка управленческих и регламентированных организационных документов (ДИ, положения о подразделении, формулы зп) • Работа с администрацией АГО и ЦЗ АГО (рабочие места и т.д.) • Подготовка и проведение корпоративных мероприятий (стратегическое совещание руководителей, праздники, собрания коллектива, конкурсы, выезды, оформление корп. стендов и выставок, выход в «сезон») • Консультирование руководителей среднего звена по кадровым функциям • Формализация кадровой политики компании • Участие в написании внутренних процессов компании

• Работа с Клиентом (привлечение, договорная работа, оформление заказа и т.д.), кадровый консалтинг • Поиск, подбор и оценка персонала.Разработка и реализация стратегии поиска, анализ рынка СМИ, работа с базой данных. Презентация резюме для Клиента и обсуждение индивидуальных сторон претендентов, прогнозирование карьеры принятых сотрудников). (спец.программное обеспечение). • Наставничество, участие в плановом обучении • Анализ рынка заработных плат, потребностей компаний-работодателей (в т.ч. разработка анкеты) • Проведение деловых встреч и собеседований, телефонных интервью и консультаций, участие в общественных мероприятиях Разработка анкеты для проведения маркетингового исследования кадрового рынка Владивостока.

экономика и управление на предприятии, экономист

исторический, социальная педагогика, социальный педагог

педагогика и психология, преподаватель педагогики и психологии

КГАПОУ "Приморский политехнический колледж", удостоверение о повышении квалификации

Школа доктора Юдина г.Владивосток, сертификат

Японский центр во Владивостоке, сертификат

Ассоциация консультантов по подбору персонала¸ г. Москва, сертификат

Японский центр во Владивостоке, сертификат